BERIKABARNEWS l PONTIANAK – Muchammad Yamin menekankan pentingnya kedisiplinan kerja, evaluasi kinerja, serta komunikasi yang efektif di lingkungan aparatur sipil negara (ASN). Hal itu disampaikannya saat memimpin apel rutin di Kantor Wali Kota Pontianak, Senin (27/4/2026).
Dalam arahannya, Yamin mengingatkan ASN untuk tidak menunda pekerjaan yang dapat diselesaikan segera. Menurutnya, kebiasaan menunda hanya akan menghambat produktivitas dan berdampak pada capaian kinerja organisasi.
“Pekerjaan yang bisa diselesaikan hari ini, selesaikan hari ini. Jangan ditunda, karena beban kerja akan terus bertambah,” ujarnya.
Ia menegaskan, disiplin, evaluasi, dan komunikasi menjadi tiga pilar utama dalam menjaga kinerja organisasi tetap optimal. Dengan disiplin yang konsisten, setiap target kerja dapat dicapai secara lebih terukur dan efektif.
Selain itu, Yamin juga meminta setiap organisasi perangkat daerah (OPD) untuk rutin melakukan evaluasi terhadap target kinerja. Salah satu langkah penting adalah memeriksa Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) secara berkala guna memastikan realisasi program berjalan sesuai rencana.
“Pastikan setiap OPD mengevaluasi DPA masing-masing. Dengan begitu, pelaksanaan program bisa tepat sasaran dan sesuai target,” tegasnya.
Baca Juga : Sekda Amirullah Tekankan Profesionalisme dan Disiplin ASN dalam Pelayanan Publik
Tak kalah penting, ia menyoroti perlunya komunikasi yang aktif dan terbuka di lingkungan kerja. Koordinasi yang baik antarpegawai dinilai mampu mempercepat penyelesaian tugas sekaligus meminimalisir kesalahan.
“Jaga komunikasi dan silaturahmi dalam tim. Keberhasilan tidak bisa dicapai sendiri, tetapi melalui kerja sama,” tambahnya.
Dalam kesempatan itu, Yamin juga memotivasi ASN agar memiliki target dan mimpi besar dalam menjalankan tugas. Semangat untuk terus berkembang, menurutnya, akan berdampak positif terhadap peningkatan kinerja individu maupun organisasi.
“ASN harus punya tujuan besar. Dari situ muncul dorongan untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” pungkasnya.*
